员工在组织中的职业周期可以划分为（）阶段。

行为学家麦柯比认为组织背景中的管理者职业风格可以划分为（）。

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新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）

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员工职业生涯划分的四个阶段论，将（）年龄区间设定在20至35岁之间。

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新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）

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组织在员工职业生涯早期阶段的管理措施是什么？

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按个人生命周期划分，人的一生大致可以划分为几个阶段?（）

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根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）

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根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是（）

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根据其在组织中的地位和作业的不同，组织成员可以简单地划分为（）。

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