单选题
A相互沟通
B相互接纳
C组织社会化
D达成心理契约
正确答案
答案解析
略
相似试题
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）
单选题查看答案
组织在员工职业生涯早期阶段的管理措施是什么？
简答题查看答案
在职业生涯早期，个人确立合适的职业，进入合适的组织，适应组织的文化是关键。
判断题查看答案
在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）
单选题查看答案
在现代灵活性组织中，很多员工采用新的职业观点，其中包括（）
多选题查看答案
加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）
多选题查看答案
简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。
简答题查看答案
孙惠是刚刚进入企业的新员工，企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是（）
单选题查看答案
从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）
多选题查看答案