问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。

不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。

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企业可以采取哪些措施解决人员短缺问题？（）

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企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题？（）

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（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。

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生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为？（）

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（）的问题是解决团队老化的关键。

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“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。

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顾客接受推销时既希望购买称心如意的商品，又希望得到推销人员热情周到的服务，顾客对这两方面的重视程度是一样的。

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处理经济合同纠纷时，需要合同管理机关协助解决的方式有哪些？

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