组织文化是由相对稳定不变的特征组成的，很难发生什么变化。

组织文化是相对稳定的但不持久。

判断题查看答案

组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。

单选题查看答案

组织文化可以说是一个组织的价值观、世界观，这是一种相对稳定持久的文化，下列选项属于物质文化层次的是（）。

多选题查看答案

组织文化由相对稳定和持久的困素构成，这一事实往往致使文化变革面临相当大的压力。（）

判断题查看答案

移动性特征会使旅游文化系统产生相对的有稳定性、变易性，使旅游文化系统发生相应变化，其原因是（）

单选题查看答案

组织文化具有鲜明的个性和特色，这是由组织的生产经营管理特色、组织传统、组织目标、组织员工素质及内外环境不同所决定的，这体现了组织文化的（）特征。

单选题查看答案

（）是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。

填空题查看答案

运用法律方法实施行政管理具有相对稳定的内容和程序，这是由法律方法的（）决定的。

单选题查看答案

任何组织的沟通方法都是固定不变的，不会受到组织文化类型的影响。

判断题查看答案