多选题

()类票务事故由人力资源部根据总部《员工奖惩实施细则》,给予主要责任人、次要责任人和直接或间接管理者进行通报和处理。

A一类

B二类

C三类

D四类

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 根据票务事故所导致的直接或间接损失大小,对票务收益安全的危害程度,以及当事人的行为动机,将票务事故分为()类。

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  • 私自制作、使用票务钥匙属四类票务事故。

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  • 三、四类票务事故:由票务服务部向当事部门发出缴款通知书,当事部门收到缴款通知书后,督促当事人在()个工作日内完成缴交工作,并将财务部确认的回执返还票务服务部归档。

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  • 票务事故的处理按分公司《员工奖惩管理办法》相关规定执行。

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  • 员工发现任何票务事故嫌疑事件,均有义务和权利向安全稽查部举报,举报可采取()方式进行。

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  • 员工发现任何票务事故嫌疑事件,均有义务和权利向票务服务部举报,举报可采取以下方式进行:电话举报、书面举报、当面举报。

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  • 员工发现任何票务事故嫌疑事件时,可通过电话举报向服务质量办公室进行举报,举报电话是()。

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  • 工作中违反相关规定,导致系统数据或监控录像等重要取证资料缺失或不全,影响三、四类事故嫌疑的调查取证属于()类票务事故。

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  • ()在下列3组钥匙中,同一员工在掌握其中一条钥匙的同时,又违章掌握或违章使用另一条钥匙的,属于一类票务事故。

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