生命周期评价法认为企业文化发展到（）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。

要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。（）

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企业文化的（）是企业文化的生命力所在。

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企业进入（）时期应该注意进行文化管理的再造。

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以下（）不属于企业文化评价要素。

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被公众认为企业文化的奠基之作为（）。

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威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是（）。

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家长专制型的企业文化氛围是工业革命时期企业中普通的企业文化氛围，它反映一种（）的企业文化。

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评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。

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企业文化认知阶段包括注意、认知、理解、学习、信念、兴趣、关心、评价等。

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