单选题
A工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B经济学通常重视弹性的绝对值
C工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量
正确答案
答案解析
工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。
相似试题
工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。
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关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是（）。
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在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。
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当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（ ）。
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某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（）。
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在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（ ）。
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某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的工场工资率是15元/小时，如果工资率上升为20元/小时，则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成（ ）人。
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某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（）人。
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某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（ ）人。
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