薪酬制度设计的程序或步骤。
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薪酬设计的基本程序为（）。
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薪酬制度设计的基本原则。
（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
简述企业薪酬制度设计的基本要求。
基本薪酬制度设计原则：同工同酬原则、（）、简单、实用、普遍性原则。
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简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容，企业年金制度设计，以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。
简述薪酬管理制度的制订程序。
建立薪酬制度的程序有哪些？
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