简答题

薪酬制度设计的基本原则。

正确答案

在现实中,不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪一种类型的薪酬制度,都必须遵循以下四项基本原则:
(1)按劳取酬原则;
(2)同工同酬原则;
(3)外部平衡原则;
(4)合法保障原则。

答案解析

相似试题
  • ()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

    单选题查看答案

  • 薪酬制度的设计原则有哪些?

    简答题查看答案

  • 薪酬制度设计的公平原则包括()。

    多选题查看答案

  • 简述企业薪酬制度设计的基本要求。

    简答题查看答案

  • 基本薪酬制度的设计程序?

    简答题查看答案

  • 基本薪酬制度设计原则:同工同酬原则、()、简单、实用、普遍性原则。

    填空题查看答案

  • 薪酬制度设计的基础是岗位分析与评价与薪酬调查。

    判断题查看答案

  • 薪酬制度设计的内容和方法?

    简答题查看答案

  • 设计薪酬制度的注意事项?

    简答题查看答案