要素比较法起初只是评分法的一个分支，是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么？
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在工作分析的方法中，关键事件法的操作步骤是（）
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下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
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工作分析中因素比较法的步骤是什么？
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工作分析中因素分类法的步骤是什么？
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简述加权评分对比法的主要步骤。
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简述加权评分法的步骤。
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职位评价中排序法的操作步骤是什么？
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职位评价中排序法的操作步骤是什么？
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