A建立自我激励的薪酬分配机制
B实行人才动态管理,激活组织用人机制
C实行精神激励
D运用环境激励
E必要的负激励
现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类,不属于其中的选项()
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人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设?()
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激励是一门学问,科学的运用激励理论,可以有效的激发员工的潜力,提高组织的经济效率,正确的激励应遵循哪些原则()
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企业激励员工可以采取的措施有哪些?
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组织系统咨询网络对离职员工的知识存储,可以采取下列有效方式()
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非营利组织市场化机制运作采取的主要方式是()
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变革型领导不完全依赖组织纪律和传统的激励方式来控制员工。
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对绩效评估系统的了解,对各种教学评估结构的认识,对个人绩效评估的确定方法的认可,可以使员工增加对组织的信任感以及有效地激励员工。这是企业在绩效考评中应遵循的()
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通过满足员工模仿和学习需要,引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是()。
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