多选题
A确保员工清楚地了解，究竟是什么造成了企业面对的市场的独特性
B建立起具有内部一致性的报酬系统，管理人员和下属的工资差距很大
C培训和保证顾客满意是战略的关键因素
D聘用能对顾客的需求心领神会的人
E通过员工参与，吸取员工提高生产效率的意见来达到更高水平的效率
正确答案
答案解析
略
相似试题
成本领先战略对应的人力资源战略方法有（）
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差异化战略对应的人力资源战略方法有（）
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组织总体战略采用稳定战略其对应的独特的人力资源管理方法是下列的（）
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不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长，通过长期激励来留住核心员工。
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不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才。
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关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。
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那些在互联网上提供邮购的采取聚焦战略的公司，都有下列特点（）
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不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工生产率；以定量目标和绩效评估为基础的薪酬激励；强调与工作有关的培训
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以资源为基础的战略分析方法具备的特点有（）
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