简答题

哪些因素决定了组织的亚文化?

正确答案

亚文化通常在大型企业内部发展起来,反映其中一些成员所面临的共同问题、情境和经历。
影响亚文化的因素有在组织内部的部门设计和地理分隔。例如,采购部可以有部门成员共享的、独特的亚文化。它既包括主文化中的核心价值观(core values),又包括采购部成员所特有的一些价值观。同样,如果组织的某个办公室或工作单元远离组织总部,它也可能表现出不同的风格特点。重申一下,在这种情况下依然保持了组织的核心价值观,但为,适应本工作单元的特殊情况又会有所调整。

答案解析

相似试题
  • 以下哪些因素决定了一个组织是更为分权的?()

    多选题查看答案

  • 组织文化的主要影响因素有哪些?

    简答题查看答案

  • 组织文化受多种因素的影响,下列哪些是对的()。

    多选题查看答案

  • 组织文化中的精神文化反映了组织的(),对员工的精神面貌、工作态度和沟通的积极性起着决定性的作用。

    单选题查看答案

  • 组织文化具有鲜明的个性和特色,这是由组织的生产经营管理特色、组织传统、组织目标、组织员工素质及内外环境不同所决定的,这体现了组织文化的()特征。

    单选题查看答案

  • 社会机构在决定组织团体时应考虑哪些因素?

    简答题查看答案

  • 在影响公共组织的环境因素中,除了政治环境、经济环境、文化环境,还有哪些环境对公共组织的影响最重要()。

    多选题查看答案

  • 哪些因素决定了战略群间的竞争程度?

    简答题查看答案

  • 快递企业的企业文化的决定因素包括企业行业地位,(),()及传统文化。

    填空题查看答案