单选题
A战术性管理
B战略性管理
C开发战略性管理
D战术与战略相结合的管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。
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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
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在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
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与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（）。
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人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
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现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要
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“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?（ ）
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与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。
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