在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。

与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。

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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

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请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。

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现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要

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“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?（　）

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现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。

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人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（　）

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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

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在人力资源管理中居于核心地位的是（）

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