人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（　）

请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。

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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

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人力资源开发与管理是一门相当复杂的科学，它涉及人才学、管理学等诸多学科，这充分体现了人力资源开发与管理这一科学的（）

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与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。

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在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。

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劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。

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绩效管理与绩效考核的区别在于（）

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绩效管理与绩效考评的区别不包括（）

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人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由协调的程度而确定的。（　）

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