A交替
B不同步
C同步
俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和()。
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同步激励理论是由()创立
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期望理论认为动机激励水平取决于目标价值和()
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双因素理论认为发放资金时,不能起激励作用的因素是()
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期望理论认为,实际结果与期望值相比,结果等于期望值,其激励力量是()
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认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()
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麦克里兰德的成就需要理论认为,多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就()
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有一种动机理论认为,动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积,这种动机理论被称为()
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赫兹伯格的双因素理论认为,在企业中影响人积极性的因素,按其激励功能的不同,可分为保健因素和()
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