简述强化理论与人力资源管理.

简述目标设置理论与人力资源管理。

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简述目标设置理论与人力资源管理.

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简述强化理论的主要内容及对管理的启示。

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与人事管理不同，人力资源管理强调强化员工绩效评价的（）功能。

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什么理论是强化理论中与管理领域最密切相关的组成部分？（）

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简述双因素理论在人力资源管理中的运用。

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简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

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简述赫茨伯格的双因素理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

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简述强化理论强化的概念。 

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