明朗阶段是经过酝酿后对一个问题苦思不解时，放松紧张的逻辑思维，从偶然情境给予的启发所发生的（），突然使久未解决的问题明朗起来。

对复杂问题的解决需要经过一个相当时间的酝酿，需要反复地（）

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在创造性解决问题过程的明朗阶段有助于捕捉直觉和灵感，其条件包括（）

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在创造性解决问题的酝酿阶段，由于问题的性质不同，思维方法也有不同，因此吉尔福特主张按问题性质分类，他认为有三种维度的问题分类，分别是（）。

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人力激励有一个时效问题，激励出现在员工（），即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。

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人力激励有一个（）问题，激励出现在员工最佳年龄区域，即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。

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当被测试者因为刚回答的一个问题没答好而情绪低落时，下列最适宜说的一句话是（）

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在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）

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典型的人类解决问题的思维创新过程可以分为（）阶段。

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创新性思维的问题，实质上是一个对（）进行超越的问题

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