工作性质相同的职位系列称作（）。

一些工作性质相同，而责任、轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列是（）。

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（）是工作性质相同的职位汇集，它是对职位的横向划分

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（）是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。

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工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是（）

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职级是指工作性质、难易程度、（）、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。

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在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）

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在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）

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首先把工程、医务、管理等性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群，然后将职业群进一步划分为职位系列，如建筑工程师、制图员、会计师、护士等系列，这是工作评价方法中的（）。

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首先把工程、医务、管理等性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群，然后将职业群进一步划分为职位系列，如建筑工程师、制图员、会计师、护士等系列，这是工作评价方法中的（）。

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