A弹性工作制
B标准工作制
C参与管理
D放松训练
职业适应包括角色适应、心理适应、生理适应、人际适应以及能力适应。
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()属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。
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人际关系的影响因素包括主观因素和客观因素,其中不属于客观表面因素的是()
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研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用,是()。
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对劳动力需求模型修正的三种理论不包括( )。
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马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需要和()的需要。
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公务员的人际冲突包括工作关系紧张和()
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公务员的人际冲突包括()和工作——家庭冲突。
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非正式组织意义上的关系,包括平等关系和以下哪种关系。()
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