现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。

现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。

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企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要，使人产生归属感、自尊感和成就感，从而调动人的精神力量。

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（）模式是指企业组织的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾时，在管理各项职能中加入对应的文化整合措施，有效地解决这种矛盾，从而有效地管理企业的过程。

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德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。

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自由宽松型的企业文化氛围强调（）。

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文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要。

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企业文化虽然都体现着以人为本这一核心，但它在各个企业所采取的形式却又是（）

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《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。

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突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化之特征？（）

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