A建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C向当地劳动保障监察机构举报投诉
D通过法律诉讼途径解决
下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
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不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。
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通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。
解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）。
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