A经典条件反射理论
B操作条件反射理论
C观察学习理论
D个体学习理论
认为行为是其结果的函数,人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西的理论是()
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认为“行为是结果的函数,人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西”的理论是()
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()认为,创新就是“建立一种新的生产函数”。
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第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。
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领导行为的权变理论有()。
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( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
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()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
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费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
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费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
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