认为行为是其结果的函数，人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西的理论是（）

认为“行为是结果的函数，人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西”的理论是（）

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认为行为是其结果的函数的学习理论是（）

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（）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。

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通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法，称为（）

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为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。

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（　）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

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（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

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个体不仅通过直接经验进行学习，还通过观察或听取发生在他人身上的事情而学习，指的是（）

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员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（）

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