A员工培训一定要支持组织目标
B培训是一种管理工具
C培训活动对员工的学习提供了便利
D培训没有任何限制
E以上说法都不对
员工培训的涵义包含三层意思,即()。
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解释比较分析、比率分析和趋势分析的涵义。说明这三种分析方法各项投资者提供何种用途的信息?
简答题查看答案
简述员工培训需求分析的方法,并说明其适用性。
()理论可以说明员工流动的必然性。
说明员工辅导的概念。
派遣员工对自己的信息应当如实说明。
判断题查看答案
简述举例说明人员培训的基本流程。
转换比率法可以说明不同类别员工需求的差异。
怎样做好企业的一场培训课?试举例说明。
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