A薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B能密切配合劳动力市场上的变化
C薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
D薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。(2010年5月二级真题)
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以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。()
以下不属于员工动态特征的是( )。
以下不属于品质特征型绩效考评指标的是()。
下列不属于宽带薪酬设计原则的是()。
不属于宽带薪酬设计原则的是()
下列各项不属于直接薪酬的是()
下列表述不属于薪酬对企业的功能的是();
在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()
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