（　）可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。

多选题查看答案

平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。

多选题查看答案

平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）

多选题查看答案

已建立劳动关系，为同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面拉动合同。

单选题查看答案

在培训活动中，（）不仅是学习资源的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源

单选题查看答案

心理测验的评定结果根据单位的具体情况不同，在单位决策时参考的程度也不同。心理测验可以和面试、笔试等方式同时进行，也可以作为唯一的评定依据。

判断题查看答案

集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?

简答题查看答案

劳动者在同一用人单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当订立。

单选题查看答案

劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为（）

单选题查看答案