单选题
A常规性管理活动
B服务性沟通活动
C战略规划活动
D制度设计技术活动
正确答案
答案解析
略
相似试题
从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为（）、（）和（）三种类型。
填空题查看答案
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。
多选题查看答案
从国际薪酬战略的比较来看，以下论述正确的是（）。
单选题查看答案
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。
单选题查看答案
从企业文化管理角度来看，下面哪项不是企业文化的内容？（）
单选题查看答案
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
单选题查看答案
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
单选题查看答案
从领导沟通的性质来看，领导沟通是领导的内容之一。
判断题查看答案
现代科技事业活动从研究本身的性质来看，主要有（）
多选题查看答案