单选题
A美国更重视技能和绩效，而日本则更重视岗位
B美国更重视岗位，而日本则更重视技能和绩效
C在美国，员工薪酬中变动的部分较低
D在日本，员工薪酬中固定的部分较低
正确答案
答案解析
略
相似试题
薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中，不正确的是（）。
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从薪酬战略与组织发展阶段关系来看，处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是（）。
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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
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