职位晋升的方法有哪些？
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在选择职位晋升方法时，允许当前所有员工都来申请晋升的机会，这种方法称为（）。
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简述晋升策略选择的方法。
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企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
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对员工来讲，文化要有用就必须成为选人机制，收入制度和晋升制度的中心。
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员工晋升策略的选择有（）。
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企业内部晋升的主要方法有（）
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职位晋升存在的问题有哪些？
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职位晋升对企业的作用有哪些？
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