A以员工工龄长短为依据的晋升策略
B以员工实际绩效为依据的晋升策略
C以员工竞争能力为依据的晋升策略
D以员工综合实力为依据的晋升策略
E以员工人际关系为依据的晋升策略
简述员工晋升策略选择的注意事项。
简答题查看答案
简述晋升策略选择的方法。
在选择职位晋升方法时，允许当前所有员工都来申请晋升的机会，这种方法称为（）。
填空题查看答案
员工职业生涯分析的目的在于为员工提供有关组织内部晋升的选择途径。
判断题查看答案
员工晋升的方式和途径有很多，其中不属于晋升方式的是（）。
单选题查看答案
一般来说，影响员工晋升的因素主要有（）
多选题查看答案
与企业员工晋升制度相配套的制度有（）。
企业员工晋升方法主要有（）。
企业员工晋升必遵守以下原则，但其中有一项除外（）。
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