岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指（）

岗位在工作过程对任职者身体的影响是（）

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任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）

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在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）

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在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是（）

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根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）

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胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为（）

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对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）

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使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称（）

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面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）

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