在解决简单的团体问题时，信息集中式的团体沟通较有有效。

一个团体在进行某项决策时，只面向一个或几个成员建议的解决办法是（）

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在进行团体训练时，辅导员经常要面临的问题有（）。

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当团体成员沟通问题出现矛盾时，指导者最好在（）处理.

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解决团体之间冲突的办法有（）。

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在解决问题时，从初始状态开始，利用简单的直接的步骤一步一步从头到尾进行下去，这种方法称为（）

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（）是指团体成员对一些重大事件与原则问题的认识与团体的要求相一致。

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青少年自信心训练团体，在团体开始时用个人评价问卷（PEI）来了解团体成员自我评价水平，在团体辅导活动结束后进行重测，比较成员参加团体前后自信水平的变化。这里使用的团体辅导效果评估的方法是（）。

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当团体成员之间在沟通上产生矛盾，或者个别成员出现不遵守团体规范行为时，团体领导者要协助调解这些冲突、矛盾与纷争，以利于团体的良性发展，这就是团体领导者应扮演的角色之一的（）。

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团体计划评估中最核心的问题是（）。

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