AKRA与KPI没有密切联系
BKRA与公司战略目标有密切关系
CKRA就是对公司的关键岗位制定工作目标
DKRA就是对公司的主要业务流程进行精简
下列有关KRA的表述正确的是（）
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关键工作领域界定出现差错，会引起员工对工作的抵触情绪，降低绩效考恢指标的（）
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组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）
以下是关于绩效考核的陈述，不正确的是（）
关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是（）。
以下选项中对绩效考核的目的陈述错误的是（）
下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是（）
应该选择的控制重点即关键绩效领域都有哪几个方面？
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制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是（）
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