教师绩效考核应当遵循如下原则（）。

高校对教师的考核工作要遵循（）的原则。

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调动大学教师的积极性，要遵循如下的原则（）

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高校师德考核结果要作为对教师的资格认定，专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行（）。

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教师绩效考评的首要原则是（）。

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教师的考核应当坚持全面考核，以（）为主，做到客观、公正、准确。

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教师在提高业务水平方面应当遵循的准则是（）。

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高校教师岗位设置应遵循的原则有（）。

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高校教师岗位设置应遵循最低岗位数量原则。

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教师在指导学生撰写论文时应遵循的原则（）。

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