人的自我意识是人的自我知觉、自我记忆和（）的总称。

归因论也叫认知理论，即通过改变人的自我知觉、自我思想认识来达到改变人的行为。

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人的职业自我意识是如何形成的？

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自我知觉的调节是在自我意识的参与下实现的。

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（）是指人的自我约束、自我监督、自我管理、自我塑造。

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“自我实现人”假设认为，人的自我实现是一个自然发展过程，人之所以不能充分地自我实现，是由于受到环境的束缚和限制。

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人的潜能和人的自我是不能直接拿来使用的，但是它们可以间接对成功起作用。

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（）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。

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归因论又叫认识理论，即通过改变人的自我感觉、自我思想认识来达到改变人的行为的目的。一般人可作出（）几种归因。

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（）是自我实现人的工作根本动机。

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