A高级管理人员
B监督管理人员
C专业技术人员
D操作人员
在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()
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在激励过程中起作用的关键因素有()等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。
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在我国,企业年金是一种( )形式。
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在培训开发方法中,管理游戏法的适用对象是企业中的( )。
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在企业战略进行重大调整时,适用的绩效考核方法是()。
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在设计企业内部的今生竞赛是,需要注意满足的基本要求是( )。
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()是企业依法指定的,全体员工在劳动中必须遵守的行为规则。
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在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是()
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基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的
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