简述影响态度形成与转变的主要因素。
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简述团体的文字契约所包括的主要内容。
根据态度转变的理论，可以从改变行为入手转变态度。
判断题查看答案
根据态度转变的理论，可以从改变认知因素入手转变态度。
团体集体的信念、态度、价值、意识、自我印象称为（）
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期望理论中，员工对待工作的态度依赖于对（）的判断。
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根据期望理论的研究，员工对待工作的态度依赖于（）联系的判断。
根据态度转变的理论，可以利用组织群体的影响，促进个体态度的改变。
态度转变的平衡理论是由（）提出的。
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