A它是根据工作岗位的价值来支付报酬的
B它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值
C它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作
D为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用
关于薪资设定的陈述，正确的是（ ）。
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下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是（ ）。
技能薪资体系设计的基本步骤是什么？
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什么是技能薪资体系？它有何种优点及缺点？
技能薪资体系中需要作出的几项重要决策是什么？
关于人员核查法的描述，正确的是（ ）。
关于SMART原则，以下描述不正确的是（）
下列关于内部成长战略内容的描述，正确的是（）。
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下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（）。
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