简述薪酬的计量形式，常见的薪酬制度。
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薪酬计量形式是什么意思？
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和（）。
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薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪酬形式的组合模式
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式（）
单选题查看答案
试述计件薪酬制的具体形式。
试述计时薪酬的计算方法和形式？
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