A投石问路
B疲劳策略
C声东击西
D精诚所至
作为一套极有系统的组织方案,格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为()。
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()是一种低价策略,其目的是使产品尽快打开销路,扩大市场覆盖面,阻止竞争。这二策略适用于价格弹性大和市场竞争激烈的中高档产品以及技术密集型的产业用品。
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在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于()。
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()是一种商业管理策略,通过使企业组织、工作流程、技术支持和客户服务都以客户为中心来协调和统一与客户的交互行动,达到保留有价值客户,挖掘潜在客户,赢得客户忠诚,并最终获得客户长期价值的目的。
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美国有一种叫800的付费方式,是由客户付费属于直销策略中的:()。
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物流系统评估的目的在于(),并进一步衍生出更加细化的评估目的,从而使()。
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竞争策略是一种比较开诚布公的策略,能够使冲突的双方的利益都得到满足。
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建立和改良绩效评估系统的目的在于使()与雇员的绩效联系起来。
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在谈判中有一种策略,它不顾对方,先为自己取得有利的地位,或争取某种做法,然后考虑对方可能的反应,在此基础上再作谈判,这种策略被称为()。
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