单选题
A季节性失业
B部分失业
C结构性失业
D隐性失业
正确答案
答案解析
略
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1995年12月3日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份有限公司劳动工资管理规定》规定，公司在坚持工资总额增长幅度低于公司经济效益增长幅度和职工平均实际收入增长幅度低于公司劳动生产率增长幅度的前提下，可自主决定年度工资总额。
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在劳动力市场卖方垄断下，工资将低于边际生产率，劳动力处于“盈利运营”状态。
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城市人口的实际增长速度低于城市工业生产率发展所需要的人口增长速度，被称为（）
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（）是指确定供方是否已经正确理解了顾客工程设计记录和规范的所有要求，并且在执行所要求的生产节拍条件下的实际生产过程中，具有持续满足这些要求的潜在能力 。
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从影响劳动生产率因素的角度分析，在实际工作中应该如何提高员工的劳动生产率？
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从影响劳动生产率因素的角度分析，在实际工作中应该如何提高员工的劳动生产率？
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如果工资定得低于劳动的边际生产率，就会出现某种程度的劳动力转厂现象以迫使工资增加，也可能是出现用集体交涉的压力迫使工资增加。
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经检验来料质量低于允收水准，单由于生产急需，则判该批：（）。
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通过（）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。
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