单选题
A实耗工时和定额工时
B实耗工时和制度工时
C实测工时和定额工时
D实耗工时和出清工时
正确答案
答案解析
略
相似试题
按生产工作量计算的劳动生产率是将某种作业完成工作量与下列哪项相比，用以反映劳动者平均每人每天工作量（）。
单选题查看答案
如果某员工实际工作表现优于期望值，能超额完成预定目标和关键指标，该员工的绩效考评等级应为（）
单选题查看答案
员工到组织工作的目的是通过出让自己劳动力的使用权，换取劳动力生产和再生产所必需的（）。
填空题查看答案
通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。
单选题查看答案
员工培训的根本目的是通过培训为企业培养一大批能迅速适应和满足生产及经营需要的员工。
判断题查看答案
哪一种绩效考核的重点是工作内容和工作质量，如产品的产量和质量、劳动效率等，侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。（）
单选题查看答案
企业执行层的员工（除了实行计件工资或提成工资的员工）由于工作的成果对企业影响较小，其劳动绩效自己无法控制，并不能通过自己努力就能提高，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。
单选题查看答案
根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为（）
单选题查看答案
根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为（）
单选题查看答案