人力资源规划的三个核心内容是对（）。

（）是组织人力资源战略和规划的核心内容。

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人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。

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人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容，其预测类型也外部供给预测。

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人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。

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（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

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人力资源规划是对企业所有人员的什么问题？（）

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人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。

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（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

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