AX理论
BY理论
C超Y理论
DZ理论
EW理论
在管理领域,影响较大的几种西方人性假设理论主要有()
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二十世纪西方几种经典的人性假设是()。
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列举西方管理心理学对于人性的四种假设。
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出于“有善有恶,亦善亦恶”的人性假设,在行政组织自我管理的过程中,就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用,这一管理方法在西方称之为()
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人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的,是科学的。()
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“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和()科学管理的出发点。
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运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系,应注意哪些方面?
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荀子在批判继承诸子人性思想的基础上,建立了系统的“性恶”理论,提出“人之性恶,其善者伪也”,和西方管理理论中的“经济人”假设十分接近,形成了法家()的理论基础。
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对两种不同人性假设的信奉,是怎样影响管理者的管理和领导方式的?
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