未来管理组织结构将呈（）
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未来管理组织中的层次将会（）
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未来管理组织的发展趋势是（）
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未来管理组织发展的趋势是（）
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关于未来管理组织的发展的论述不正确的是（）
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在今天和未来的组织中，人力资源管理将具有的作用有（）。
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未来人力资源管理者在组织中的角色应该界定为（）
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通过战略管理，非营利组织可以确定（）和未来的发展目标。
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在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（）。
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