行政组织中的管理幅度与管理层次（）。
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管理者在组织管理中的层次位置被称为（）
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管理者在组织管理中的层次位置被称为（）
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彼德·圣吉认为未来最成功的企业将会是“学习型组织”。
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未来人力资源管理者在组织中的角色应该界定为（）
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（）是指组织中的每个层次所管理的人数多少。
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管理者在组织中的层次越高，管理幅度应越小。
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根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为（）。
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事业部是指分权型组织结构中的一个管理层次，该层次主要根据（）四个方面的因素归并组织而成。
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