在今天和未来的组织中，人力资源管理将具有的作用有（）。

在当今和未来的企业中，人力资源管理将具有三个方面的作用，即（）

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未来人力资源管理者在组织中的角色应该界定为（）

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未来管理组织中的层次将会（）

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未来的企业，“利益高于一切”的价值观更为流行，利润至上的观念将成为人力资源管理中的价值导向。

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帮助组织预测和适应未来变化是人力资源管理部门（）角色的能力。

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未来管理组织结构将呈（）。

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未来管理组织结构将呈（）

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针对组织未来劳动力需求的是人力资源规划中的（）。

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网络信息资源的管理中，文件的组织通常有将文件分级存放和（）两种方法。

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