多选题
A工作满意度
B工作投入
C组织承诺
D组织公民行为
正确答案
答案解析
略
相似试题
在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。
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组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）
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应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）
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广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较低但态度积极的员工的绩效改进方案是（）
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绩效考核是对员工的工作态度进行评价。（）
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广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较高但态度不积极的员工的绩效改进方案是（）
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应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）
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关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）
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期望理论中，员工对待工作的态度依赖于对（）的判断。
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